CAIO BOTUCATU - Analista de Desenvolvimento Jr.

CAIO BOTUCATUBENEFÍCIOS INTERNOS:Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.CONVÊNIOS:Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi. A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.Responsabilidades e atribuiçõesSua missão dentro do grupo será:Desenvolver e homologar fornecedores de matéria-prima com o menor prazo e custos competitivos, bem como avaliar a viabilidade econômica e payback de investimento necessários para o projeto. Realizar pesquisas de novas tecnologias, conduzir a interface dos fornecedores com a equipe técnica da Caio, além de explorar oportunidades, tendências, novas opções de materiais e processos produtivos para itens existentes visando redução de custos e melhorias para o abastecimento de materiais.Requisitos e qualificaçõesPara esta vaga, você precisa ter:Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Produção Industrial ou Logística;Domínio no Pacote Office (Foco Excel – Nível Intermediário);Domínio em cálculos;Noções de custo padrão, despesas fixas, controle de estoque, margem de contribuição e formação de preços.Lembrando somente que se você já é colaborador atuante no Grupo Caio, deverá atender aos seguintes requisitos:Ter, no mínimo, seis meses atuando no grupo Caio Induscar,Estar de acordo com as normas do Recrutamento Interno.Informações adicionaisINFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTAQualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão.Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.