CAIO BOTUCATU - Analista de RH Sr. (Recrutamento & Seleção)

CAIO BOTUCATUBENEFÍCIOS INTERNOS:Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.CONVÊNIOS:Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi. A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.Responsabilidades e atribuiçõesSua missão dentro do grupo será:Atuar de forma estratégica na atração, avaliação e seleção de talentos, conduzindo processos seletivos de média e alta complexidade, desenvolvendo estratégias de recrutamento alinhadas às necessidades organizacionais e ao mercado de trabalho, garantindo a contratação de profissionais aderentes à cultura, competências e objetivos do negócio, contribuindo para a sustentabilidade e crescimento.Requisitos e qualificaçõesPara esta vaga, você precisa ter:Superior Completo em Psicologia, Administração de empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Sólida vivência na área de Recrutamento & Seleção;Hunting e Busca ativa de Talentos;Sólido conhecimento em ferramentas de Assessment e Avaliação Comportamental;Vivência em indicadores de R&S (SLA, Time to Fill, Time to Hire, Efetividade das fontes, Turnover de experiência, Custo de Contratação);Habilidade com Pacote Office - nível avançado;Sistemas ATS e plataformas de recrutamento;Vivência em Gestão de Projetos;Disponibilidade para viagens.Você se destaca se tiver:Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Informações adicionaisINFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTAQualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.