Analista De Rh

Gerenciar o ciclo completo de benefícios, desde adesão, alterações cadastrais até rescisões. Realizar conferência e conciliação mensal das faturas de fornecedores com a folha de pagamento, identificando discrepâncias e promovendo ajustes junto às operadoras. Atuar em interface direta com operadoras de benefícios, negociando condições contratuais, resolvendo pendências e acompanhando indicadores de satisfação e uso. Apoiar colaboradores e gestores na orientação sobre políticas de benefícios, rotinas de Departamento Pessoal e esclarecimento de dúvidas trabalhistas e fiscais. Manter o compliance de arquivos trabalhistas físicos e digitais, garantindo conformidade com a legislação vigente e boas práticas de governança de dados.. Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada de no mínimo 2 anos em gestão de benefícios, Departamento Pessoal e processos de folha de pagamento. Conhecimento sólido em legislação trabalhista, eSocial, obrigações acessórias e normas de compliance trabalhista. Domínio intermediário do Excel e experiência com ERPs como Protheus/TOTVS ou RM. Habilidade de comunicação interpessoal, capacidade analítica e orientação para resultados.. Idiomas: Português. Carga Horária: 44 Horas/Sem. Dias: Segunda a Sexta. Experiência exigida: Com Experiência