ESPECIALISTA DE DHO

Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar de forma estratégica na construção, implementação e evolução dos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco no desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e fortalecimento da cultura organizacional, apoiando a preparação de talentos para os desafios atuais e futuros do negócio.Principais ResponsabilidadesDesenvolver, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de líderes em diferentes níveis da organização.Estruturar e conduzir ciclos de Avaliação de Desempenho, garantindo alinhamento com a estratégia e a cultura da empresa.Apoiar líderes na construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).Conduzir processos de calibração de desempenho e potencial.Estruturar e gerenciar a matriz Nine Box para identificação de talentos e mapeamento de sucessores.Desenvolver e acompanhar programas de sucessão e pipeline de liderança.Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio.Construir indicadores e dashboards de DHO para monitoramento da efetividade dos programas.Atuar como consultor interno para lideranças em temas relacionados ao desenvolvimento de pessoas e gestão de talentos.Apoiar iniciativas de cultura organizacional, engajamento e experiência do colaborador.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Liderança ou áreas afins.Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional.Vivência com:Programas de Desenvolvimento de Liderança;Avaliação de Desempenho;Nine Box;Planos de Sucessão;Gestão de Talentos;PDIs;Comitês de Calibração.Conhecimento em indicadores de RH e métricas de desenvolvimento.Pacote Office intermediário/avançado.Competências ComportamentaisVisão estratégica de negócio.Influência e capacidade de articulação com lideranças.Forte habilidade de comunicação e facilitação.Capacidade analítica e orientação para resultados.Proatividade e autonomia.Organização e gestão de projetos.Capacidade de conduzir mudanças e engajar stakeholders.DiferenciaisExperiência em empresas de grande porte e operações descentralizadas.Vivência em projetos de transformação cultural.Conhecimento em plataformas de gestão de desempenho e talentos (SuccessFactors, Gupy, Sólides, Feedz, entre outras).Informações adicionaisOs benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte. Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo. Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de um Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais. Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente. Universidade SIMPAR, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.Pet Love: Para cuidar também do seu filho de quatro patas, incluímos um benefício especial para mais esse membro da sua família.