Analista de Recursos Humanos Jr (Recrutamento & Seleção)

Você que busca uma nova oportunidade, convidamos você a conhecer a Hesselbach!A Hesselbach Company é uma Consultoria Empresarial certificada pela Norma ISO 9001/15.Estamos no mercado a mais de 26 anos, prestando consultoria para empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte, nossas unidades de negócios estão voltadas para projetos de Consultoria especializada, BPO, Terceirização e Cessão de Mão de obra para diversas áreas. Estamos em plena expansão, iniciando negócios em nível Latam e Estados Unidos.Estamos preparados para apoiar nossos clientes na concretização de seus objetivos e na evolução de suas metas de negócios. Com nossa expertise, somos capazes de oferecer soluções de qualidade que contribuam para o desenvolvimento funcional e o aumento da produtividade e competitividade de nossos clientes.Estamos em busca de um profissional que esteja alinhado a nossa missão, visão e valores e que busca um crescimento e desenvolvimento contínuo, por isso, se você reúne todas essas competências, não pense duas vezes, venha fazer parte deste time.Gente & Gestão | Hesselbach Company.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar análises da área de Recursos Humanos de menor complexidade, como verificação das necessidades, treinamento, desenvolvimento, planos de carreiras desempenho, benefícios, condições de trabalho, etc.Abertura e atualização de vagas e canais de divulgação.Triagem de currículos e credenciamento de candidatos com foco em disponibilidade de horários (turnos, domingo/feriados) e compatibilidade com operações de loja.Condução de entrevistas iniciais (telefone/vídeo) com ênfase em atendimento ao cliente, integridade, agilidade e capacidade de trabalhar em ambiente de alta rotatividade.Organização da agenda de entrevistas entre candidatos e gestores de loja/central de RH, incluindo entrevistas por turno.Divulgação de feedbacks aos candidatos e atualização de status, com comunicação clara sobre disponibilidade de horários de turno.Gestão do pipeline de candidatos para vagas operacionais (caixa, reposição, atendimento, estoque) e manutenção do banco de talentos com foco local.Aplicação/assistência em testes simples relevantes (atendimento ao cliente, simulações de situações de varejo) quando aplicável.Apoio no onboarding inicial (treinamento básico de loja, políticas de atendimento, registro em sistemas de ponto e integração com a equipe).Geração de relatórios básicos de indicadores específicos (turnover por área, tempo de preenchimento por vaga de loja, taxa de aprovação pelo gestor).Garantia de confidencialidade de dados e conformidade com LGPD/privacidade, especialmente em relação a dados de candidatos de loja e contratos de turno.Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completoPacote Office básicoInformações adicionaisBenefícios:Vale Alimentação: R$ 400,00 com 10% de desconto em folha. Vale transporteDay OffConvênio farmáciaSeguro de vida em grupoAssistência médicaAssistência odontológicaAuxílio crecheConvênios com instituições de ensinoConvênio com SescAtenção: Caro(a) candidato(a), caso esteja se candidatando à nossa vaga pelo site da Catho, pedimos que verifique seu e-mail. Todos os nossos processos seletivos são conduzidos pela plataforma da GUPY, ao candidatar-se por outra plataforma, enviamos um convite para que você finalize seu cadastro em nossa vaga da GUPY. Aguardamos sua candidatura!