Analista de Gestão de Terceiros (Segurança do Trabalho)

- Atuar como ponto focal operacional entre cliente, fornecedores e áreas internas; - Monitorar continuamente indicadores de aderência, conformidade, SLA e qualidade; - Apoiar fornecedores na compreensão de regras, processos e uso da plataforma; - Identificar riscos, desvios e gargalos operacionais de forma preventiva; - Criar, conduzir e acompanhar planos de ação estruturados; - Garantir fluidez operacional e cumprimento de SLAs; - Produzir análises e relatórios técnicos para suporte às decisões do cliente e do CSM; - Sustentar a governança da gestão de terceiros; - Transformar problemas recorrentes em melhorias estruturadas de processo. Requisitos: - Conhecimento em Gestão de Riscos de Terceiros (GRT) e gestão de fornecedores; - Auditoria documental com foco em conformidade trabalhista e Saúde e Segurança do Trabalho; - Legislação trabalhista e compliance: normas, exigências legais e obrigações regulatórias; - Gestão de projetos operacionais e planos de ação; - Formação em Saúde e Segurança do Trabalho ou Direito Trabalhista; - Excel intermediário: controle, relatórios e análises; - Comunicação e Networking: Habilidade para se relacionar com diferentes níveis e perfis de clientes/fornecedores; - Escuta Ativa e Empatia: Entender a dor do cliente para propor a melhor solução; - Resolução de Problemas: Pensamento estratégico para contornar desafios operacionais; - Adaptabilidade: Estar pronto(a) para atuar em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Benefícios: - Vale-alimentação e vale-refeição (Cartão Swile); - Plano de saúde (extensível aos dependentes legais); - Plano odontológico; - Seguro de vida; - Wellhub (Gympass); - Plataforma Moodar (psicoterapia on-line); - Day Off no aniversário; - Auxílio mobilidade (Swile Mobilidade); - Auxílio home office; - Programas de capacitação e desenvolvimento de carreira; - Escritório com espaço colaborativo e mercadinho corporativo.