Team Leader de Tecnologia - Low-Code/No-Code - Presencial

Vaga: Team Leader de Tecnologia - Low-Code/No-Code - PresencialCondições da Vaga• Empresa: Optaris• Localização: São Paulo/SP• Modelo de trabalho: Presencial• Regime de contratação: PJ• Remuneração: R$ 12.000,00 + comissionamentoSobre a empresaA Optaris é uma empresa de tecnologia que oferece soluções de software voltadas ao mercado latino-americano. Sua atuação tem como foco impulsionar a transformação digital de organizações que buscam modelar, automatizar, integrar e otimizar seus processos de negócio de maneira rápida, simples e eficaz.A empresa acredita na colaboração entre equipes de tecnologia e especialistas de negócio como elemento central para a construção de soluções aderentes à operação e às necessidades dos clientes.Entre seus produtos está a Deyel, plataforma low-code desenvolvida na América Latina para a criação de aplicações empresariais, automação de processos e integração de sistemas.Sobre a oportunidadeEstamos em busca de uma pessoa para atuar como Team Leader de Tecnologia na Optaris, liderando equipes e projetos relacionados ao desenvolvimento de aplicações empresariais, automação de processos e soluções low-code/no-code.A posição exige uma liderança próxima da operação, com capacidade para organizar as entregas, orientar tecnicamente a equipe, remover impedimentos e garantir que os projetos atendam aos objetivos do negócio, aos prazos e aos padrões de qualidade estabelecidos.Buscamos uma pessoa que consiga dialogar com Citizen Developers, desenvolvedores Full Stack, analistas funcionais, clientes e stakeholders. O espanhol avançado ou fluente é obrigatório para a interação diária com a equipe da Argentina.Cultura e contextoA Optaris trabalha com equipes multidisciplinares e interação regional, conectando profissionais de tecnologia e especialistas de negócio na construção de soluções empresariais.A liderança esperada não é apenas administrativa. O Team Leader deverá compreender os desafios técnicos e funcionais, apoiar a tomada de decisão e atuar diretamente na resolução dos problemas que possam comprometer as entregas.Responsabilidades e Atividades• Liderar o planejamento, a execução, o acompanhamento e a conclusão dos projetos de tecnologia;• Definir escopo, etapas, prioridades, responsabilidades e critérios de entrega;• Acompanhar cronogramas, orçamento, riscos, recursos, qualidade e evolução das entregas;• Coordenar Citizen Developers, desenvolvedores Full Stack, especialistas em aplicações e analistas funcionais;• Distribuir atividades de acordo com as prioridades do projeto e a capacidade da equipe;• Orientar tecnicamente os profissionais e apoiar decisões de arquitetura, desenvolvimento e implementação;• Identificar impedimentos, avaliar impactos e conduzir a resolução de problemas;• Colaborar com clientes internos e externos para identificar requisitos, propor soluções e alinhar expectativas;• Traduzir objetivos de negócio em direcionamentos claros para as equipes técnicas;• Realizar apresentações, demonstrações e reportes de progresso para stakeholders;• Promover a adoção de metodologias ágeis e boas práticas ao longo do ciclo de vida dos projetos;• Acompanhar a qualidade técnica e funcional das soluções desenvolvidas;• Apoiar o desenvolvimento profissional, a autonomia e a evolução dos integrantes da equipe;• Identificar oportunidades de melhoria contínua em processos, produtos e formas de trabalho.RequisitosSoft skills• Liderança próxima, capaz de orientar, desenvolver e mobilizar equipes;• Capacidade de resolver problemas e tomar decisões com responsabilidade;• Comunicação clara para atuar com clientes, stakeholders e profissionais técnicos;• Planejamento, organização e capacidade de priorização;• Visão sistêmica para conectar tecnologia, processos, pessoas e objetivos de negócio;• Capacidade de negociação e alinhamento de expectativas;• Postura colaborativa para atuar com equipes multidisciplinares e internacionais;• Flexibilidade para lidar com mudanças de prioridade e ambientes dinâmicos;• Orientação a resultados, qualidade e melhoria contínua;• Maturidade para oferecer feedbacks, administrar conflitos e desenvolver pessoas.Hard skills• Formação superior em Sistemas de Informação, Engenharia de Sistemas, Engenharia de Software, Administração, Engenharia Industrial ou áreas correlatas;• Mais de cinco anos de experiência em projetos de tecnologia, com atuação em liderança ou coordenação;• Experiência na gestão de equipes técnicas ou multidisciplinares;• Vivência em projetos envolvendo sistemas corporativos, ERP, CRM ou plataformas low-code/no-code;• Conhecimento técnico de desenvolvimento de software e arquiteturas empresariais modernas;• Conhecimento avançado em análise funcional, levantamento de requisitos e desenho de soluções;• Experiência com Cloud, APIs, integrações e aplicações corporativas;• Conhecimento de gestão de escopo, cronogramas, riscos, orçamento e qualidade;• Experiência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;• Familiaridade com ferramentas de gestão, como Jira, Trello ou Azure DevOps;• Espanhol avançado ou fluente para comunicação profissional com a equipe da Argentina;• Inglês avançado para leitura, escrita e comunicação profissional.Diferenciais• Certificação PMP, Scrum Master, Agile Coach ou equivalente;• Experiência prática com Citizen Development;• Conhecimento de Deyel, OutSystems ou plataformas semelhantes;• Vivência em projetos de transformação digital e automação empresarial;• Experiência com equipes ou projetos internacionais na América Latina;• Conhecimentos de desenvolvimento Full Stack e arquitetura de software;• Inglês fluente.