Analista de RH

O Cliente:
Nosso cliente é um supermercado tradicional na região do CIC, reconhecido por seu compromisso com a qualidade no atendimento e desenvolvimento de seus colaboradores.

atuar de forma completa no ciclo de gestão de pessoas, desde recrutamento e seleção até integração, treinamento, acompanhamento e retenção de talentos garantindo organização dos processos, conferência de documentos e geração de indicadores estratégicos para a área.

É uma posição para alguém dinâmico(a), com boa capacidade de negociação e sensibilidade para entender o que está levando as pessoas a saírem da empresa atuando de forma ativa para reverter esse cenário.

Responsabilidades:

Conduzir processos de recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas para tornar o processo mais eficiente
Realizar integração (onboarding) de novos funcionários
Planejar e acompanhar treinamentos das equipes
Acompanhar os colaboradores no dia a dia, identificando necessidades e riscos de desligamento
Entender e mapear os motivos de turnover, propondo ações de retenção
Aplicar e acompanhar feedbacks periódicos
Fazer conferência de documentos de DP (Departamento Pessoal)
Criar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, entre outros)
Manter organização e disciplina nos processos e registros da área

 

 ✔ Vivência em Supermercado (obrigatório)
 ✔ Noção de conferência de documentos
 ✔ Experiência com recrutamento e seleção
 ✔ Experiência com integração de novos funcionários (onboarding)
 ✔ Experiência com treinamento de equipes
 ✔ Noção de indicadores de RH
 ✔ Facilidade de negociação