Analista de Recursos Humanos - Centro Administrativo

O Analista de Recursos Humanos é responsável por executar, acompanhar e aprimorar os processos de Gestão de Pessoas, atuando de forma generalista nas frentes de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna, Endomarketing, Clima Organizacional e apoio às lideranças. Atua como parceiro das unidades de negócio, garantindo a padronização dos processos corporativos, o cumprimento das políticas internas, a análise de indicadores e a implementação de ações que contribuam para a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.Responsabilidades e atribuiçõesExecutar processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a contratação.Conduzir divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, avaliações e emissão de pareceres.Acompanhar e orientar as unidades quanto aos processos de recrutamento, movimentação interna e gestão de talentos.Identificar necessidades de treinamento e apoiar o planejamento e execução de ações de desenvolvimento.Organizar treinamentos, integrações e programas corporativos, acompanhando sua efetividade.Desenvolver ações de comunicação interna, endomarketing e engajamento.Apoiar pesquisas de clima organizacional e acompanhar planos de ação junto às lideranças.Monitorar indicadores de Recursos Humanos, elaborando relatórios e propondo melhorias.Realizar visitas às unidades para orientar gestores e acompanhar a aplicação das práticas de Gestão de Pessoas.Atuar como interface entre as unidades e o RH Corporativo, garantindo a padronização dos processos e o cumprimento das diretrizes internas.Requisitos e qualificaçõesObrigatóriosEnsino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência em Recrutamento e Seleção.Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento.Conhecimento em indicadores de RH.Pacote Office intermediário, com domínio de Excel.DesejáveisPós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.Experiência no varejo.Conhecimento em plataformas de recrutamento (Gupy ou similares).Conhecimento em ferramentas de BI e análise de dados.Vivência em projetos de cultura, clima organizacional e endomarketing.Informações adicionaisBenefíciosSeguro de vidaPrêmio assiduidadeVale TransporteJornada de TrabalhoJornada de trabalho de 220 horas mensais e 44h semanais, de segunda a sexta-feira, com compensação do sábado durante a semana (08h48 diárias).Atuação presencial em Arapongas/PR.