Analista de Departamento Pessoal Sênior

Analista de Departamento Pessoal Sênior Pessoa responsável pela execução e acompanhamento das atividades relacionadas à administração de pessoal, folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações trabalhistas, assegurando qualidade nos processos e atendimento às legislações vigentes. Principais Responsabilidades Realizar processos admissionais e demissionais; Conferir e acompanhar folha de pagamento; Executar cálculos trabalhistas (férias, rescisões) Administrar controle de ponto eletrônico; Realizar envio e conferência de eventos no eSocial; FGTS Digital Controlar férias, afastamentos, estabilidade e benefícios; Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas; Garantir cumprimento de prazos e conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária; Elaborar relatórios, controles e indicadores da área; Apoiar na melhoria e padronização dos processos internos do DP. Requisitos Ensino superior completo em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Vasta experiência em Departamento Pessoal  Vivência com folha de pagamento, encargos e eSocial; Excel intermediário. Experiência com empresas terceirizadas/prestação de serviços; Vivência com alto volume de admissões; Conhecimento em convenções coletivas; Experiência com auditorias trabalhistas; Conhecimento no sistema Sankhya Competências Comportamentais Organização; Atenção aos detalhes; Senso de urgência; Gestão de prazos; Responsabilidade e sigilo; Comunicação clara; Proatividade; Capacidade analítica; Perfil resolutivo; Trabalho em equipe; Autonomia; Adaptabilidade. Contratação: CLT Atuação: Presencial, em Belo Horizonte, Bairro Santa Maria (Em frente a arena MRV)