Analista de Gestão de Pessoas

Descrição:

Responsável por planejar, organizar e executar processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes psicológicos e técnicos.

Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores, visando a capacitação e o aprimoramento contínuo das habilidades e competências.

Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo que todos os procedimentos de admissão sejam cumpridos e que os novos funcionários se sintam acolhidos e informados sobre a cultura e políticas da empresa.

Acompanhar planos de carreira e sucessão, identificando talentos internos e promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Gerenciar processos de avaliação de desempenho, feedbacks e orientações para o desenvolvimento individual e coletivo.

Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua, contribuindo para a inovação e eficiência dos processos de gestão de pessoas.

Requisitos:

Requisitos:

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Gestão de Pessoas;
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;
• Habilidade em acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;
• Capacidade de gerenciar avaliações de desempenho;
• Domínio das ferramentas de gestão de pessoas e subsistemas de RH;
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e compliance;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.