TEMPORÁRIO | ANALISTA DESENVOLVIMENTO LABORAL E ETICA SR

Área e especialização profissional: Auditoria - Auditoria Interna Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Temporário Jornada Período Integral SUMÁRIO DO CARGO Responsável por contribuir com o fortalecimento da cultura organizacional baseada em integridade, ética e conformidade, apoiando no cumprimento do Código de Ética, políticas internas e normativos corporativos, atuando na gestão do Canal de Denúncias e no suporte a investigações internas. Atua como referência técnica em ética corporativa no seu escopo de atuação, colaborando de forma transversal com diferentes áreas da organização, garantindo alinhamento com diretrizes regulatórias, princípios institucionais e boas práticas de mercado. Também apoia iniciativas e ações que reforcem o compromisso com a cultura ética em todos os níveis da companhia. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Conduzir investigações internas corporativas, com foco em questões comportamentais e práticas ilícitas que violam o Código de Ética (assédio moral e sexual, discriminação, conflitos de interesse, descumprimento de políticas internas e externas, entre outros); • Avaliar as denúncias recebidas por meio do Canal de Denúncias, realizando análises rigorosas e propondo soluções para mitigar riscos; • Elaborar relatórios detalhados de investigações e definir planos de ação corretivos e preventivos; • Acompanhar a implementação dos planos de ação (recomendações, melhorias de processos e/ou medidas disciplinares); • Apoiar na condução de treinamentos e workshops para fortalecer a cultura ética e a integridade organizacional; • Trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas e stakeholders globais para melhorar processos e garantir o cumprimento de normas e regulamentações. RELAÇÕES Relações Internas Recursos Humanos, Jurídico, Proteção Integral, Auditoria e GRC Relações Externas N/A REQUISITOS NECESSÁRIOS Formação: Formação superior completa em Direito, Administração, Relações Internacionais, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência desejável: Experiência em análise de denúncias e apresentação de resultados para comitês gerenciais e globais, preferencialmente no setor de bebidas, alimentos ou transporte; Vivência em investigações corporativas, com foco em questões comportamentais em grandes organizações; Proatividade, com habilidade para gerenciar prioridades de forma eficiente; Domínio do pacote Office e familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos. Conhecimentos técnicos: Pacote Office intermediário a avançado. Idiomas: desejável espanhol intermediário CNH: N/A Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Transporte