Analista de Remuneração Júnior

Descrição: Buscamos um(a) Analista de Remuneração Júnior para apoiar os processos de administração de cargos e salários, contribuindo para a atualização da estrutura organizacional, descrições de cargos e conformidade das práticas de remuneração da instituição.Principais atividades: Analisar, conferir e validar cargos e salários em processos de admissão, verificando o enquadramento conforme a tabela de cargos e salários vigente;Apoiar a atualização das descrições de cargos, realizando alterações nos formulários e acompanhando as atualizações junto aos gestores e demais áreas envolvidas;Apoiar administrativamente auditorias internas e externas, disponibilizando informações, documentos e evidências relacionadas aos processos da área;Apoiar a aplicação e atualização de adicionais, acompanhando o quadro de empregados e as políticas e procedimentos institucionais;Realizar a criação de cargos na estrutura organizacional, incluindo o cadastro das informações no sistema SAP;Apoiar as comunicações relacionadas às alterações da estrutura organizacional, conforme os procedimentos internos;Manter o organograma institucional atualizado, acompanhando alterações estruturais, criação de posições e movimentações de profissionais;Apoiar os procedimentos internos de administração de cargos e salários, zelando pela conformidade com as políticas, diretrizes institucionais e legislação aplicável;Desempenhar demais atividades correlatas à área de atuação.Requisitos: Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Conhecimento em Excel;Noções de Estrutura Organizacional;Noções de Descrição de Cargos.Dados da vagaHorário: 07h30 às 17h14Local: IpatingaModelo de trabalho: Presencial