Analista de Rankings Sênior | São Paulo

Nosso time deMarketing abriu vaga paraAnalista de Rankings Sênior no Escritório de São Paulo!*Reforçamos que acreditamos na construção e no fortalecimento de ambientes diversos e inclusivos, razão pela qual todas as vagas abertas respeitam nosso compromisso com a diversidade. Responsabilidades e atribuições Gerenciar o calendário de rankings, diretórios e premiações jurídicas acompanhados pelo escritório, garantindo planejamento, organização e cumprimento dos prazos.Conduzir os processos de submissão de ponta a ponta, desde o planejamento e levantamento de informações até a preparação, revisão e envio dos materiais.Atuar de forma consultiva junto aos profissionais de Business Development, sócios e advogados, orientando sobre critérios dos diretórios, seleção e posicionamento de matters, referees e demais elementos relevantes para as submissões.Contribuir para a definição e implementação da estratégia de Rankings & Awards do escritório, apoiando a priorização de diretórios, categorias e iniciativas em conjunto com a gestão e os BDs responsáveis pelas práticas.Analisar resultados, histórico de posicionamento e feedbacks dos diretórios, identificando gaps, oportunidades e recomendações para os ciclos seguintes.Analisar criticamente as informações recebidas e contribuir para a construção de submissões consistentes, objetivas e alinhadas aos critérios de cada pesquisa.Redigir, revisar e editar conteúdos em português e inglês, garantindo qualidade, clareza, consistência e aderência aos guidelines das publicações.Coordenar os processos relacionados a referees, incluindo levantamento, validação, acompanhamento e follow-up.Acompanhar pesquisas, entrevistas, resultados e demais etapas dos ciclos dos principais diretórios e premiações.Manter bases, históricos e materiais de Rankings & Awards atualizados e organizados, garantindo rastreabilidade e preservação do conhecimento da área.Manter relacionamento com pesquisadores e representantes dos principais diretórios, quando aplicável.Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação dos processos, utilizando tecnologia e Inteligência Artificial com critério e pensamento crítico.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo.Inglês avançado, especialmente para leitura e redação de conteúdos profissionais.Experiência prévia com rankings e diretórios jurídicos, como Chambers, The Legal 500, Latin Lawyer e similares.Excelente capacidade de comunicação escrita em português e inglês.Facilidade para relacionamento e interação com diferentes stakeholders, inclusive profissionais seniores.Domínio do Pacote Office.