Business Partner

Estamos em busca de uma pessoa dedicada e com vontade de fazer a diferença para atuar na área de Pessoas e Cultura. Se você ama tecnologia, gosta de desafios e acredita no poder da colaboração para alcançar grandes resultados, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades:

Gestão Estratégica de Talentos

• Identificar talentos críticos e apoiar planos de sucessão.
• Desenvolver estratégias de retenção e desenvolvimento de profissionais-chave.
• Mapear competências e necessidades futuras do negócio.

Apoio à Liderança

• Atuar como consultor interno de diretores e executivos, oferecendo suporte em decisões relacionadas a pessoas.
• Conduzir conversas de desenvolvimento, feedback e gestão de conflitos.
• Apoiar tomadas de decisão com base em indicadores e KPIs de RH.

Cultura e Clima Organizacional

• Monitorar indicadores de engajamento e clima organizacional.
• Estruturar e implementar planos de ação para melhoria do ambiente de trabalho.
• Promover iniciativas de cultura alinhadas aos valores da empresa.

Recrutamento e Onboarding

• Apoiar o desenho organizacional e definição de novas posições.
• Garantir que os processos seletivos estejam alinhados à cultura e às necessidades técnicas das áreas.
• Acompanhar integração e adaptação de novos colaboradores.

Gestão de Desempenho

• Facilitar ciclos de avaliação de desempenho e desenvolvimento.
• Apoiar líderes na identificação e gestão de gaps de competências.
• Contribuir para planos de desenvolvimento individual (PDIs).

 

Requisitos:

• Experiência sólida como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de tecnologia ou ambientes dinâmicos.
• Atuação consultiva e estratégica junto a lideranças e executivos, apoiando a tomada de decisões relacionadas a pessoas e negócios.
• Experiência em gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos, clima e engajamento, conectando as iniciativas de Pessoas aos objetivos da organização.
• Capacidade de análise e interpretação de indicadores de RH, utilizando dados e KPIs para identificar oportunidades e apoiar decisões estratégicas.
• Habilidade para atuar como parceiro do negócio, compreendendo desafios das áreas e propondo soluções de pessoas alinhadas à estratégia.
• Experiência na condução de processos de mudança, desenvolvimento de lideranças e gestão de conflitos.

 

💰 Remuneração CLT compatível com o mercado;

💻 Trabalho Híbrido: 2x presencial em São Paulo, região Morumbi.

🕛 Horário de trabalho flexível: De acordo com área de atuação e política interna;

🍎 Flash - Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura;

🧡 Seguro de Vida (Caixa Econômica);

🚑 Plano de Saúde (Porto Seguro);

🦷 Plano Odontológico (Porto Seguro);

📊 PLR de acordo com a política da empresa;

😎 Zero dress code, vista-se como se sentir mais confortável;

🎂 Voucher no dia do aniversário;

📚 Parceria com escola de inglês;

💰 Programa de indicação #amigosv8.tech;

🐶 Guapeco (benefício pet);

💻 Alura (plataforma de cursos online);

🎓 Certificações de parceiros;

🏖️ Convênio SESC.