Analista de DP

Descrição:

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

RAMO DA EMPRESA: Escritório de Contabilidade

REMUNERAÇÃO: R$ 3.900,00

BENEFÍCIOS: Vale Alimentação de R$ 22,00 por dia trabalhado + Plano de Saúde + Vale Transporte ou Auxílio Combustível de R$ 350,00.

JORNADA: Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h30, com 1h12 de intervalo.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos;

Realizar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e demais movimentações de colaboradores;

Executar e conferir folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas;

Realizar o controle e acompanhamento de ponto, benefícios e demais processos relacionados à administração de pessoal;

Acompanhar as obrigações acessórias e rotinas legais do Departamento Pessoal;

Atender e orientar clientes nas demandas de DP, buscando oferecer um atendimento próximo e consultivo;

Analisar e solucionar demandas e inconsistências relacionadas aos processos trabalhistas e de pessoal;

Organizar e acompanhar as demandas do setor, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos;

Apoiar a organização e padronização dos processos internos do Departamento Pessoal;

Participar da implantação e adaptação de novos processos e sistemas, contribuindo para a automatização e melhoria da rotina;

Trabalhar em conjunto com os demais departamentos, mantendo uma comunicação clara e contribuindo para a integração das áreas;

Distribuir e acompanhar as atividades da equipe de Departamento Pessoal, organizando prioridades e garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas.

Requisitos:

REQUISITOS: Experiência sólida e abrangente em Departamento Pessoal e habilidade para liderança, organização e condução de equipe. Vivência em escritório de contabilidade, sistema de DP e Pacote Office

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS: Organização, Liderança, Comunicação, Proatividade, Autonomia, Comprometimento, Foco em Resultados e em Clientes, Flexibilidade, Adaptabilidade, Resolução de Problemas, Maturidade Profissional, Bom Relacionamento Interpessoal.

DIFERENCIAIS: Conhecimento em processos de automação e implantação de sistemas de Departamento Pessoal. Graduação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. Vivência com o sistema Domínio. Experiência em cargos de liderança