Assistente de RH

Descrição:

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Apoiar as rotinas administrativas e operacionais de Recursos Humanos;
• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas;
• Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos;
• Apoiar o processo de admissão e onboarding de novos colaboradores;
• Manter atualizados os documentos, cadastros e informações dos colaboradores;
• Apoiar o controle de benefícios, férias, folgas, aniversários e demais rotinas do departamento;
• Auxiliar no acompanhamento de ponto e informações relacionadas à folha de pagamento;
• Apoiar ações internas de endomarketing, comunicação e clima organizacional;
• Organizar documentos e controles internos de RH;
• Apoiar pesquisas de clima, avaliações de desempenho e ações de desenvolvimento;
• Dar suporte aos colaboradores em dúvidas e demandas relacionadas às rotinas de RH;
• Apoiar a organização de eventos, campanhas e iniciativas internas;
• Contribuir para a construção e melhoria dos processos de RH da BESPOKE.

Requisitos:

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Conhecimento básico em rotinas de Recursos Humanos;
• Conhecimento básico em recrutamento e seleção;
• Familiaridade com ferramentas do Google Workspace (Docs, Sheets, Drive);
• Boa organização para controle de documentos, informações e prazos;
• Conhecimento básico de Excel/Google Sheets;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Experiência anterior em RH será considerada um diferencial.

💻 Competências Técnicas

• Sólida vivência em sistemas de Gestão de Pessoas e Folha de Pagamento.
• Domínio do pacote Microsoft Office, especialmente Excel para elaboração de relatórios.
• Familiaridade com ferramentas de Recrutamento e Seleção e plataformas digitais de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.

🧠 Competências Comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Empatia e facilidade para lidar com diferentes perfis;
• Discrição e confidencialidade no tratamento de informações;
• Agilidade e capacidade de organização de prioridades;
• Vontade de aprender e se desenvolver;
• Perfil colaborativo;
• Flexibilidade e adaptabilidade ao ambiente dinâmico da agência.

🌟 Diferenciais

• Experiência com sistemas de Automação de RH e BI para análise de dados.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH.
• Certificações em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Humano.
• Vivência em projetos de diversidade e inclusão.