Analista de Prevenção a Fraudes Pleno | Onboarding

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: Pinheiros/SPModelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Missão da área: Garantir a segurança das jornadas digitais e de onboarding dos clientes, por meio do monitoramento, análise e evolução dos controles de prevenção a fraudes relacionados à identidade digital.Objetivos do cargo: Monitorar e aprimorar mecanismos de autenticação, biometria, validação cadastral e device intelligence, contribuindo para a mitigação de fraudes de identidade e originação. Responsabilidades e atribuiçõesMonitorar os controles preventivos da jornada de onboarding;Analisar ocorrências e indícios de fraude de identidade digital;Avaliar indicadores relacionados à biometria, autenticação e dispositivos;Atuar junto a fornecedores para tratamento de ocorrências e melhorias;Apoiar iniciativas de aprimoramento dos processos e ferramentas de prevenção.Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Tecnologia, Sistemas de Informação, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;Experiência em Prevenção a Fraudes, Onboarding ou Identidade Digital;Vivência com jornadas digitais e autenticação de clientes;Conhecimento em biometria facial;Conhecimento em Device Intelligence ou análise comportamental de dispositivos;Experiência com análise de indicadores e investigação de ocorrências. Não obrigatório, mas será incrível se tiver:Experiência em Instituições Financeiras ou Fintechs;Vivência com cartões de crédito;Conhecimento em Power BI;Experiência com melhoria de processos e controles;Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada à prevenção a fraudes.Informações adicionaisVale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Zenklub;Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;