Analista de Relacionamento com Candidatos - Stricto

Descrição:

• Realizar a validação técnica e qualitativa das inscrições recebidas, assegurando coerência entre o perfil do candidato e a proposta do programa.
• Prestar mentoria personalizada a candidatos promissores, orientando na definição do tema de pesquisa e na preparação para as etapas do processo seletivo.
• Apoiar a coordenação acadêmica na seleção de perfis alinhados às linhas de pesquisa e aos objetivos institucionais.
• Atuar como representante institucional durante as etapas seletivas, reforçando a percepção de valor e excelência dos programas stricto sensu.
• Representar o IDP em eventos, visitas técnicas e reuniões estratégicas, apresentando os diferenciais dos cursos de pós-graduação do IDP, seja stricto sensu ou lato sensu.
• Prospectar e manter parcerias com órgãos públicos, escritórios de advocacia e entidades do sistema de justiça, fomentando novas oportunidades de cooperação acadêmica e institucional.
• Identificar e propor ações conjuntas entre o IDP e organizações parceiras, visando ampliar a base de candidatos qualificados e fortalecer o relacionamento institucional.
• Monitorar indicadores de desempenho relacionados à qualidade das inscrições, conversão em matrículas e satisfação dos candidatos.
• Atualizar sistematicamente os registros de relacionamento e histórico de contatos no CRM institucional.
• Contribuir com insights estratégicos sobre o perfil dos candidatos e tendências de mercado, auxiliando na tomada de decisão das áreas de Comunicação, Comercial e Coordenação Acadêmica.
• Colaborar na formulação de eventos, campanhas e materiais de apoio voltados ao fortalecimento do posicionamento do IDP perante a organizações parceiras. 

Requisitos:

• Mestrado em áreas de Direito ou cursos semelhantes ou experiência acadêmica comprovada em programas stricto sensu.
• Excelente comunicação oral e escrita, com domínio da linguagem técnica e institucional.
• Capacidade de análise crítica, argumentação e postura consultiva.

Diferenciais:

• Experiência prévia em relações institucionais, consultoria acadêmica, desenvolvimento de parcerias ou atendimento de alto padrão.
• Conhecimento sobre o funcionamento de programas de pós-graduação, linhas de pesquisa e dinâmica de processos seletivos.