Analista de Recurso Humanos Júnior - BP

Missão do Cargo
Atuar como parceiro das lideranças e da operação nos temas de Gestão de Pessoas, apoiando decisões, acompanhando indicadores e contribuindo para o desenvolvimento, retenção e engajamento dos times.

Principais Responsabilidades

• Atuar de forma consultiva junto às lideranças e unidades atendidas.
• Acompanhar indicadores de pessoas, como turnover, aproveitamento, absenteísmo e quadro.
• Apoiar gestores em temas de desempenho, desenvolvimento, conflitos, movimentações e desligamentos.
• Identificar riscos e oportunidades relacionadas a clima, retenção e gestão das equipes.
• Apoiar processos de promoção, mérito, transferência e movimentação interna.
• Orientar lideranças sobre políticas, procedimentos e práticas de Gestão de Pessoas.
• Atuar em parceria com DHO, Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção e Operações.
• Apoiar ações de clima, avaliação de desempenho, feedback, PDI e desenvolvimento de lideranças.
• Realizar visitas às unidades, mantendo proximidade com colaboradores e gestores.
• Participar dos rituais de gestão, apresentando indicadores, principais riscos e planos de ação. 

Formato de Trabalho:

• Híbrido (1 dia de home office, restante no escritório e/ou nas operações)
• Horário normal de 8h às 18h (com flexibilidade para visitar as operações que é responsavel em São Paulo/ Campinas)

Formação
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência
Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em atuação generalista, Business Partner ou atendimento a operações.

Desejável experiência no relacionamento e orientação de gestores.

Conhecimentos Técnicos
Conhecimento dos principais processos de Recursos Humanos.
Conhecimento de indicadores de pessoas.
Pacote Office intermediário.