Analista de Adm. Pessoal

Responsabilidades:

• Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e envio das informações aos órgãos competentes;
• Realizar o Onboarding semanal e/ou presencial quando aplicável;
• Atuar nos processos de rescisão contratual, realizando cálculos, conferências e documentação necessária;
• Conduzir homologações de rescisão junto a sindicatos, quando aplicável;
• Realizar controle e tratamento de ponto eletrônico, acompanhando inconsistências, ajustes e banco de horas;
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, férias, rescisão, benefícios, ponto e demais assuntos de Departamento Pessoal;
• Manter os documentos e registros dos colaboradores atualizados e organizados;
• Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas, quando necessário;
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária que impactem os processos de Departamento Pessoal.

O que buscamos?

• Ensino Superior Completo ou Cursando.
• Vivência na área. 

Diferenciais:

• Homologações de rescisão em Sindicato.