Analista de Educação Corporativa Jr

Apoiar no processo de diagnóstico das demandas de treinamento para elaboração do planejamento anual de desenvolvimento atrelado à estratégia da organização e gestão da performance. Executar logística dos programas e treinamentos sob sua responsabilidade, organizando o local, preparando os recursos necessários, como materiais didáticos, listas de presença e avaliação de reação. Fazer gestão dos treinamentos internos e externos, por meio de controles adotados e organização dos eventos. Realizar relacionamento com fornecedores/multiplicadores relacionados aos programas de desenvolvimento. Mapear parceiros e fornecedores de mercado e interno, para a realização de cursos, palestras e/ou programas de treinamentos. Organização, acompanhamento e gestão do programa de visitas técnicas, público interno e instituições de ensino. Promover a avaliação de aptidão em quatro níveis para todos os treinamentos realizados: reação, aprendizado, comportamento e resultado, e delas extrair os indicadores necessários para a melhoria de nossos serviços. Gerir e desenvolver estratégias para o programa de estágio, bem como realizar curadoria dos processos e resultados. Confeccionar e apresentar relatórios gerenciais, apoiar na análise de indicadores e plano de ações para os clientes/áreas de atuação. Acompanhar a realização dos projetos de educação corporativa, treinamentos técnicos-comportamentais e validação e gestão de cursos online, híbridos e presenciais conforme sua qualificação e área de competência em treinamentos internos e externos, atrelado à estratégia da organização, gestão da performance e metas anuais estipuladas. Desenvolver treinamentos de baixa complexidade para os programas sob sua responsabilidade (estágio, aprendiz, normativos, imagem, lideranças e trilhas de formação). Apoiar como referência técnica e comportamental em educação corporativa os colaboradores assistentes de RH e estagiários. Requisitos: - Superior completo em enfermagem, biomedicina, farmácia (irá ministrar treinamentos técnicos); - Desejável conhecimento em EAD, metodologias ativas, novas tecnologias de educação, aprendizagem em rede e gamificação; - Desejáveis experiências anteriores em educação corporativa; - Boa comunicação, proatividade, extroversão, com facilidade de se comunicar e conseguir ministrar treinamentos; - Informática e tecnologias: Excel, PowerPoint, Canvas e Word (intermediário). Benefícios: - Vale transporte; - Assistência médica e odontológica; - Vale refeição ou alimentação (R$ 600,00 por mês); - Seguro de vida; - Auxílio academia; - Participação nos lucros; - Auxílio creche.