Analista de Recursos Humanos Sênior

Realizar processos de Folha de pagamento: Input, conferência, movimentações, fechamento, Encargos (FGTS, INSS E IRF), CAGED, RAIS E DIRF, E-social, benefícios, contabilização de folha pagamento, Indicadores de RH, Atendimento a fiscalização do trabalho, atuação como preposto em audiências trabalhista, atendimento a colaboradores e gestores. Requisitos: Excel avançado e e-Social. Ter atuado em empresas de médio ou grande porte no segmento industrial. Desejável :Pós-graduação. Experiência em relatórios (analíticos e sintéticos) para a diretoria, ter atuado com cargos e salários, desejável que tenha participado de processo de Recuperação Judicial (Credores trabalhista).