Analista de Negócios Sr RH

Condições da oportunidade Projeto com duração prevista de 8 a 12 meses, com possibilidade de extensão; Atuação presencial ou híbrida no Brasil, em uma das seguintes cidades do Paraná: Curitiba, Jaguariaíva ou Telêmaco Borba; Disponibilidade para viagens ao Uruguai, conforme as demandas e necessidades do projeto. Papel Principal do Profissional Atuar como referência dos sistemas de RH e EUDR. Garantir aderência às regras de negócio e legislação. Levantar, analisar e documentar requisitos funcionais. Realizar análise, sustentação e solução de problemas (N1 e N2). Atuar em parametrizações, homologações e testes de evoluções e correções. Validar entregas e garantir aderência às regras de negócio e compliance. Ser elo entre RH, Sustentabilidade, Jurídico, Compras, Produção, Qualidade, TI e fornecedores. Apoiar projetos, implantações, upgrades e versionamentos. Garantir qualidade dos dados e integridade das integrações. Apoiar gestão de mudanças, comunicação e treinamento de usuários. Acompanhar indicadores, relatórios e dashboards. Apoiar auditorias internas e externas. Contribuir para melhoria contínua dos processos e sistemas. Escopo dos Projetos Sistêmicos Sistemas de RH Folha Ponto eletrônico Benefícios Recrutamento e seleção Treinamento Desempenho Cargos e salários EUDR Rastreabilidade Due diligence Geolocalização Classificação de risco Evidências Relatórios Declarações de conformidade Integrações Sistemas corporativos Fornecedores Bases externas Plataformas de compliance Banco de Dados SQL Consultas Extrações Tratamento e validação de dados Ferramentas Excel avançado Power BI Compliance & ESG LGPD Auditorias ESG Sustentabilidade Interações Principais RH Sustentabilidade / ESG Jurídico / Compliance Compras / Supply Chain Produção / Operações / Qualidade TI Corporativa Fornecedores e Consultorias Entregas Esperadas Sistemas de RH e EUDR estáveis e aderentes Demandas analisadas e priorizadas Melhorias implementadas Problemas solucionados Integrações confiáveis e rastreáveis Dados íntegros e auditáveis Relatórios e indicadores assertivos Apoio efetivo em projetos e auditorias Competências Comportamentais Senso de dono e responsabilidade Comunicação clara e assertiva Perfil analítico e resolutivo Organização e gestão de prioridades Trabalho em equipe e colaboração Resiliência e postura proativa Foco em qualidade e compliance Requisitos / Experiência Obrigatória Experiência sólida com sistemas de RH Sustentação de sistemas N1 e N2 Levantamento e análise de requisitos funcionais Integrações entre sistemas corporativos Conhecimento em legislação trabalhista e LGPD Vivência com processos de RH Conhecimento em EUDR ou rastreabilidade socioambiental Conhecimentos Técnicos Sistemas de RH EUDR Due diligence Geolocalização Integrações APIs Banco de dados SQL Excel avançado Power BI Legislação trabalhista LGPD ESG e sustentabilidade Diferenciais Experiência com EUDR ou cadeias de suprimentos florestais Conhecimento em geoprocessamento e sensoriamento remoto Vivência em auditorias e certificações (FSC, PEFC, ISO) Experiência internacional ou projetos no Uruguai Espanhol intermediário Nível de Senioridade Sênior Local do Projeto Nova Fábrica – Uruguai