Analista de RH

DESCRIÇÃO

Responsabilidades: - Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, técnicas, especialistas e lideranças. - Realizar alinhamento de perfil com gestores, atuando como parceiro(a) estratégico(a) na definição das necessidades de contratação. - Elaborar e divulgar vagas nos canais de recrutamento. - Realizar hunting ativo de profissionais em plataformas como LinkedIn e outras ferramentas de busca. - Triar currículos, conduzir entrevistas por competências e aplicar metodologias de avaliação quando necessário. - Elaborar pareceres dos candidatos e apoiar gestores na tomada de decisão. - Garantir uma experiência positiva para candidatos durante todas as etapas do processo seletivo. - Acompanhar indicadores de recrutamento, como SLA, tempo de fechamento, taxa de aprovação e qualidade das contratações. - Apoiar iniciativas de fortalecimento da marca empregadora (Employer Branding). - Desenvolver e manter relacionamento com consultorias, universidades e parceiros de recrutamento. - Contribuir para a melhoria contínua dos processos, ferramentas e estratégias de atração de talentos. - Apoiar as rotinas administrativas da área de Pessoas sempre que necessário, contribuindo para a organização dos processos internos, controles e demais demandas do time. - Colaborar na melhoria contínua dos processos e projetos da área de Pessoas.

REQUISITOS

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Vivência com recrutamento consultivo e alinhamento de perfil junto às lideranças.
• Experiência com hunting e busca ativa de talentos.
• Conhecimento em entrevistas por competências.
• Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de múltiplas vagas simultaneamente.

DESEJÁVEL

• Experiência em agências de Marketing de Influência, publicidade/comunicação.
• Vivência recrutando perfis comerciais, atendimento, planejamento, marketing, tecnologia e posições de liderança.
• Conhecimento em indicadores de Talent Acquisition e Employer Branding.

BENEFÍCIOS

• Benefício flexível no valor de R$ 500/mês no cartão Swile.
• Benefício no valor de R$ 100/mês para utilizar em nosso café.
• Day off aniversário no dia ou dentro do mês, com direito a um mimo de presente!
• Para as mamães e papais do time, temos day off dos filhos, para celebrarem juntos esse momento especial.
• Plataforma de saúde emocional, 2 sessões de terapia por mês.
• Totalpass.