ANALISTA DE COMPLIANCE

Quer fazer parte de um time que promove a ética, a integridade e a conformidade como pilares do nosso crescimento? Então vem com a gente!  😀

Na Up.p, a área de Compliance atua de forma estratégica para garantir que nossos processos, produtos e operações estejam em conformidade com as regulamentações, políticas internas e melhores práticas do mercado. Nosso objetivo é fortalecer a cultura de integridade, mitigar riscos e apoiar o crescimento sustentável do negócio.

Buscamos uma pessoa analítica, organizada e com olhar crítico para fortalecer nossos controles internos, apoiar a gestão de riscos e contribuir para a evolução contínua dos nossos processos.

Principais Responsabilidades:

• Executar e acompanhar o Programa de Compliance, garantindo aderência às políticas internas e às regulamentações aplicáveis.
• Atuar na identificação, avaliação e monitoramento de riscos, apoiando a manutenção da Matriz de Riscos e Controles.
• Planejar e executar testes de aderência e efetividade dos controles internos, documentando evidências, identificando oportunidades de melhoria e acompanhando planos de ação.
• Conduzir processos de Due Diligence de parceiros, fornecedores e demais terceiros.
• Elaborar, revisar e atualizar políticas, normas e procedimentos internos.
• Desenvolver indicadores, dashboards e relatórios gerenciais para acompanhamento das atividades da área.
• Apoiar auditorias internas, externas e demandas regulatórias.
• Conduzir treinamentos e ações de comunicação para disseminação da cultura de ética, integridade e Compliance.

O que esperamos de você:

• Ensino superior completo em Direito, Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Compliance, Controles Internos, Gestão de Riscos ou Auditoria;
• Vivência com mapeamento de processos, controles internos e gestão de riscos;
• Domínio de Excel para análises de dados e elaboração de relatórios;
• Perfil analítico, organizado, proativo e com excelente capacidade de comunicação;
• Experiência na análise de normativos regulatórios e na adequação de processos internos às normas vigentes será considerada como um diferencial;
• Conhecimento em Due Diligence será considerado um diferencial.