Analista De Rh Sênior

Realizar a conferência e cálculo integral da folha de pagamento, encargos sociais, férias, 13º salário e rescisões contratuais. Gerenciar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, promoções, transferências e desligamentos no sistema ADP. Apoiar o departamento jurídico em processos trabalhistas, elaborando documentos, analisando laudos e participando de reuniões estratégicas. Acompanhar indicadores de RH, gerar relatórios gerenciais, atuar na gestão de processos via Diário Eletrônico de Trabalho (DET) e Diário de Justiça Eletrônico (DJE). Conduzir treinamentos internos, programas de integração de novos colaboradores e atendimento especializado aos funcionários sobre políticas, benefícios e procedimentos de RH. Analisar contas contábeis relacionadas à folha e garantir conformidade com legislação trabalhista e previdenciária.. Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 5 anos em rotinas generalistas de RH e Departamento Pessoal em empresas de médio ou grande porte. Domínio avançado do sistema ADP e do Pacote Office, especialmente Excel com fórmulas e planilhas dinâmicas. Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal aplicada ao DP. Capacidade comprovada de análise de indicadores de RH, elaboração de relatórios gerenciais e condução de treinamentos. Habilidade para atuação híbrida com autonomia, organização e foco em resultados.. Idiomas: Português. Carga Horária: Combinar. Dias: Combinar. Experiência exigida: Sênior