Gerente de Departamento Pessoal (DP) - Confidencial

Nosso cliente: uma empresa na região Oeste de São Paulo, está em busca de um(a) Gerente de Departamento Pessoal.

O(a) Gerente de Departamento Pessoal será responsável por liderar a estrutura de Administração de Pessoal, garantindo a eficiência das rotinas trabalhistas e contribuindo para a profissionalização dos processos de RH em um momento de crescimento e transformação da companhia.

Terá como principais frentes de atuação folha de pagamento, benefícios, ponto, relações trabalhistas, gestão de equipe e estruturação de processos, além de atuar próximo às lideranças na evolução da gestão de pessoas.

Principais Responsabilidades:

• Liderar a equipe de Departamento Pessoal, garantindo organização e eficiência da operação.
• Gerenciar folha de pagamento, rescisões, benefícios, ponto e contratos de trabalho.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acompanhar demandas e processos da área.
• Estruturar e aprimorar processos e políticas de Administração de Pessoal.
• Participar da estruturação de cargos e salários, benefícios e remuneração variável.
• Acompanhar indicadores da área e apresentar resultados à liderança.
• Atuar em parceria com gestores, apoiando decisões relacionadas a pessoas e relações trabalhistas.
• Contribuir para a profissionalização da gestão e evolução da cultura organizacional.

• Formação superior em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte.
• Conhecimento em folha de pagamento, legislação trabalhista, benefícios, ponto e rescisões.
• Experiência com gestão de equipes.
• Conhecimento em ERP Senior será um diferencial.
• Perfil estruturado, maduro e com capacidade para atuar em ambientes de transformação.