Pesquisa do Hay Group, consultoria de gestão empresarial, realizada com 1.003 empresas de 80 países - incluindo três brasileiras - sobre as ações que podem ser tomadas pelas companhias por conta da atual instabilidade da economia, aponta mudanças na remuneração.
Segundo o estudo, 30% das empresas entrevistadas pretendem congelar os salários de seus colaboradores. O levantamento apontou, ainda, que maioria ainda não sentiu os impactos desta instabilidade econômica, mas 16% delas disseram que acreditam que seus resultados sofrerão impacto negativo. Além dos salários, os benefícios oferecidos aos funcionários também serão estudados com mais cautela, em especiais os benefícios em saúde, sendo que 27% dos entrevistados apontaram que já mexeram nos benefícios ou que devem fazer isso em breve e 21% estão considerando mudanças nos benefícios de aposentadoria e pensão.
Das empresas da América do Sul e Central, 61% afirmaram que congelaram ou irão congelar os salários base de seus funcionários no nível atual e 47% delas farão mudanças nos programas de incentivo variáveis a curto prazo, como bonificação e participação nos lucros.
Fonte: Revista Melhor
