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Livros de carreiras devem ser escolhidos com critério Publicada em 11/8/2008

Livros que versam sobre desempenho profissional, sucesso, liderança e enriquecimento são cada vez mais numerosos nas prateleiras das livrarias. Diante do bombardeio de soluções para os problemas corporativos, o desafio é encontrar títulos que de fato façam diferença no cotidiano.

 

Na 20ª Bienal Internacional do Livro de São Paulo, que começa na próxima quinta-feira e vai até o dia 24 de agosto, no Parque de Exposições Anhembi (www.bienaldolivrosp.com.br), o profissional terá a oportunidade de garimpar alguns livros entre os mais de 4.100 lançamentos, levados por 350 expositores.

 

Mas, antes de comprar a obra, é importante que o leitor investigue quem é o autor, avalia a consultora de recursos humanos da Career Center Mara Turolla. 'Deve-se saber qual é a base acadêmica do escritor para falar sobre o assunto', diz.

 

Já a consultora de estratégia Regina Migliori, diretora da Migliori Consultoria, afirma que o leitor deve ter muito cuidado com os livros que oferecem uma receita de sucesso. 'Todo livro ensina algo, mas é importante que a pessoa insira esses conceitos em sua vida. Nessa avaliação, o senso crítico é fundamental', pondera.

 

A advogada Maria Gabriela Bayeh, 33, faz coro e diz que, apesar de ler livros vistos pejorativamente como de auto-ajuda, a crítica interna sempre está presente. 'Acho importante aprender com a experiência de outras pessoas', ressalta. 'A informação, de uma maneira geral, abre os horizontes', afirma o executivo Luiz Borges, 35, que conta ter participado, em uma multinacional, de treinamentos baseados em um livro sobre formas de eficiência profissional.

 

Técnicos

 

Apesar de reconhecer a importância de obras de diversos temas, Paulo Mubarack, presidente da Mubarack Consulting, indica apenas livros técnicos para o mundo corporativo. 'Muitos gerentes não conhecem o português ou não têm conhecimento específico de sua própria área. Isso é falta de leitura, o que é muito grave.'

 

Já a consultora de recursos humanos Maria de Fátima Ohl Braga, 51, diz que tanto os livros técnicos como os não técnicos são fundamentais para a formação profissional. 'O mais importante é que o leitor tire suas próprias conclusões.' Veja, nesta edição e no caderno Negócios, lançamentos de livros nas áreas de carreiras e de gestão.

 

Fonte: Folha Online


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