Analista de DP

O Grupo Engear está estruturando sua área de Pessoas. Buscamos uma pessoa Analista de Departamento Pessoal que combine domínio operacional, atenção aos detalhes e capacidade de aprimorar processos.

A posição será responsável por preparar, calcular e conferir as informações da folha de pagamento, administrar ponto, benefícios e movimentações de pessoal e atuar como interface técnica com a contabilidade terceirizada.

Além de executar as rotinas, esperamos que esse profissional contribua para fortalecer controles, padronizar procedimentos, reduzir retrabalho e aumentar a segurança das informações.

Principais responsabilidades

• Executar e conferir admissões, movimentações, férias, afastamentos e desligamentos;
• Controlar ponto, faltas, atrasos, horas extras, banco de horas, folgas e demais ocorrências de jornada;
• Preparar, conferir e validar informações para processamento da folha de pagamento;
• Conferir a folha processada e tratar divergências antes do fechamento;
• Administrar benefícios e realizar conciliações com folha e Financeiro;
• Acompanhar obrigações trabalhistas e previdenciárias, incluindo eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;
• Acompanhar convenções e acordos coletivos e seus impactos nas relações de trabalho;
• Manter cadastros e documentos funcionais atualizados e organizados;
• Atender colaboradores e orientar gestores sobre rotinas de Departamento Pessoal;
• Apoiar auditorias, fiscalizações, mobilizações e demandas trabalhistas;
• Monitorar riscos, vencimentos e inconsistências que possam gerar impactos financeiros ou trabalhistas;
• Elaborar controles, indicadores e análises de DP;
• Contribuir para automação, padronização e melhoria contínua dos processos da área.

Requisitos obrigatórios

• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento de folha de pagamento, ponto, férias, rescisões, benefícios e legislação trabalhista;
• Conhecimento de eSocial, FGTS Digital e obrigações relacionadas ao DP;
• Excel avançado, incluindo fórmulas, tabelas dinâmicas, tratamento e análise de dados;
• Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (BI) para elaboração e acompanhamento de indicadores e dashboards;
• Perfil analítico, organização e atenção a detalhes;
• Capacidade de trabalhar com prazos e informações confidenciais.

Será um diferencial

• Experiência em empresas com mais de um CNPJ ou operação compartilhada;
• Experiência com indicadores e automação de processos de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em Power BI;
• Vivência em empresas de engenharia, serviços, manutenção ou operações com colaboradores mobilizados em clientes.